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기업, 비영리조직에 코칭을 어떻게 도입할 것인가
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 호모코치쿠스 5

조직을 변화시키는 코칭문화

 

지은이: 질리안 존스, 로 고렐

옮긴이: 최병현, 김성익, 이혜진, 김하나, 최현진, 윤정숙

출판사명: 한국코칭수퍼비전아카데미11쇄 발행 2018331

정가: 22,000

판형: 153*225(신국판)

page: 348

ISBN 979-11-960967-5-5 93320 

 

저자질리안 존스

질리안 존스Gillian Jones는 리더십 개발 및 코칭 전략 전문 조직-행동 변화 컨설팅 회사 Emerge의 공동 상무이사이자 코칭문화 전략 및 참여에 관한 정기 컨퍼런스 연사이다. 그녀는 15년 넘게 임원 코치 및 컨설턴트로 일하면서 조직의 비즈니스 혁신과 코칭문화 창출에 힘써왔다. 저서로는 50 Top Tools for Coaching(2016)이 있다.

 

저자로 고렐

로 고렐Ro Gorell은 다양한 고객과 협력하여 인재를 활용하고, 변화를 도모하며, 결과를 제공하는 성과 개선 전문 코치다. 그녀는 그룹 코칭에 대한 전문 지식을 갖추고 있으며, 조직이 집단적 재능을 활용하는 방법을 이해하도록 돕는 코치이기도 하다. 저서로는 50 Top Tools for Coaching(2016) 등 다수가 있다.

 

역자최병현

최병현은 연세대학교를 졸업하고 Harvard UniversityUniversity of Cambridge에서 코칭을 공부한 뒤, INSEAD Business School에서 리더십을 공부하고 있다. KCSA 선임연구원과 미네르바 코칭스쿨 디렉터로 활동하고 있다.

 

역자김성익

김성익은 연세대학교를 졸업하고 동 대학원에서 상담코칭학 및 INSEAD Business School에서 리더십을 공부하고 있다. ()투월드유나이트 신사업부를 이끌면서 코칭을 기업 환경에 적용하는 데 관심이 있다.

 

역자이혜진

이혜진은 State University of New York을 졸업하고 Harvard University에서 코칭 과정을 이수한 뒤, INSEAD Business School에서  리더십과 연세대학교 대학원에서 상담코칭학을 공부하고 있다. KCSA 전문연구원으로 활동 중이다.

 

역자김하나

김하나는 이화여자대학교를 졸업하고 연세대학교에서 라이프 코칭 전문 과정을 이수한 후, 현재 연세대학교 대학원에서 상담코칭학을 공부하고 있다. 좀 더 행복한 삶을 실천하는 데 관심을 두며 상담 및 코칭 연구에 매진하고 있다.

 

역자최현진

최현진은 연세대학교 대학원에서 상담코칭학을 공부하고 있다. 아시아나항공 국제선 특화팀 소속 승무원과 KCSA 연구원으로 활동하면서 조직에 코칭 문화를 적용하고 연구하는 데 힘쓰고 있다.

 

역자윤정숙

윤정숙은 한세대학교를 졸업하고 연세대학교 대학원에서 상담코칭학을 공부하고 있다. 연세대학교 한부모팀 연구원으로 활동하고 있으며, 샬롬교회에서 코칭과 상담을 진행하면서 아동 및 청소년 대상 연구에 매진하고 있다.

 

 감사의 말

발행사

한국어판 서문

역자 서문

서문: 어떻게 시작되었나

서론

 

1부 입문

01 코칭문화란 무엇인가?

코칭문화 정의

코칭문화 비전 개발

요약

성찰, 힌트,

 

02 코칭문화가 조직에서 중요한가?

코칭문화의 이점

요약

행동 점검표

 

03 코칭문화와 조직전략의 조화: 알맞게 적용하기

비즈니스 전략이란 무엇인가?

전략적 맥락에서 문화

코칭문화: 올바른 접점 확보

변화의 촉매 역할을 하는 코칭

요약

 

2부 실천

04 코칭문화 창출: 주요 구성 요소

A: 이사회 참여 - 마케팅 개념

이사회 참여하기

구현 방법: 빅뱅 접근 또는 스텔스 접근

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