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호모코치쿠스 17

게슈탈트 코칭』

부제: 바로 지금 여기

 

원제목 : Gestalt Coaching: Right here, right now 

       

  : 피터 브루커트

옮긴이 : 임기용, 이종광, 고나영

출판사 : 한국코칭수퍼비전아카데미

1판1쇄 발행 : 2020. 7. 20.

  : 22,000원

  : 152 X 225(신국판)

  : 272쪽

ISBN : 979-11-89736-17-0 93180 

 

저자 

피터 브루커트Peter Bluckert 

Peter Bluckert Consulting Ltd, Courage and Spark Ltd. 회사 설립자 겸 이사이다. 국제 리더십, 팀 및 조직 개발 컨설팅 기관으로 주로 5개 영역, 1.경영진 코칭 및 리더십 컨설팅, 2. 시니어팀 개발, 3. 리더십전문 개발 프로그램, 4. 전략적 OD(코칭 문화 개발 지원), 5. 리더십 리뉴얼 및 회복탄력 성 등에 중점을 두고 있다. 수직적 성장과 개발 분야의 선구자인 Courage and Spark Ltd.를 창업한 피터 브루커트는 4개의 성공적인 국제기구 개발 컨설팅 회사를 설립하고 이끌었다. 그는 거의 40년간에 걸친 컨설팅 경력 동안, 광범위한 민간 및 공공 부문 조직의 임원 및 팀과 함께 일하며, 사고 주도자, 실무 주도자, 혁신적 학습 경험 설계자로서 명성을 쌓았다. 2000년 유럽 멘토링코칭협의회(EMCC)를 공동 창립하고 APECS의 창립 멤버가 되었다. 현재까지 경영진 코칭 분야에 전념하고 있다. 이론가보다는 실천가로 가장 잘 묘사된 그는 좋은 이론이 좋은 실천을 강화한다고 믿으며, 다수의 코칭 관련 서적을 출간하고 코칭 관련 저널에 꾸준히 기고하고 있다. 

 

역자

임기용 박사(Ph.D) 

뇌-심리 기반의 조직개발 전문 기업인 뉴코컨설팅의 대표이며, 한국코치협회 전문코치(KSC), 게슈탈트 상담심리사, 중소기업 HR자문코치로 활동하고 있다. 

2007년 MBA과정에 다니면서 알게 된 코칭 철학과 인간관에 매혹되어 바로 코칭 세계로 뛰어들었다. 한국코치협회KCA의 전문코치 자격증을 취득하고, 현장 지점장으로 근무하면서 코칭을 지점 경영에 적용하였다. 코칭으로 즐겁게 소통하고 학습으로 역량을 향상하다 보니 전국 최고의 지점이 되었다. 이를 계기로 인재개발원 전략교육 팀장을 맡아 현장 교육의 기획자 겸 전문강사로서 ‘지사장 사관학교’ 과정을 기획, 운영하고 지점장을 대상으로 직접 코칭 리더십 강의를 하였다. 코칭을 전사로 확산하기 위해 ‘찾아가는 연수원’ 프로그램을 만들어 전국 지점의 영업 및 소통 교육과 지점장 코칭을 통해 현장에 코칭을 전파하였다. 

전문코치로서의 길을 가기 위해 대학원에 입학하여 뇌인지과학을 전공하였으며, 상담심리, 미술치료, 명상 등 인간의 이해와 행동 변화의 근본적인 원리를 찾기 위해 다양한 분야의 공부를 하고 있다. 인간의 무의식을 활용하는 코칭에도 관심이 많아서 타로카드의 상징 이미지나 꿈을 활용한 코칭을 연구하고 있다. 이러한 학습과 연구를 통합하여 개인의 성장과 조직의 변화를 위해 더 빠르고 효과적이며 근원적이고 통합적인 방법으로 접근하고 있다. 

국내 다수의 대학과 대학원에서 코칭 심리학, 그룹코칭, 조직개발 코칭, 뇌 기반 학습코칭, 생활 속의 뇌 과학 등을 강의하고 있으며, 기업에서는 리더십, 소통, 협상, 스트레스 해소, 뇌 자원 개발, 조직 활성화 분야의 강의를 하고 있다. 코칭 활동은 기업의 임원코칭, 조직개발 코칭 등 비즈니스 코칭 뿐 아니라 커리어 코칭, 라이프 코칭, 학습 코칭 등 다양한 분야의 고객을 대상으로 코칭하고 있다 

코칭 분야 외에 NLP 트레이너, 최면 트레이너, 소셜 명상 지도자 자격을 소지하고 있으며, 저서로 『초보작가의 글감옥 탈출기』와 번역서로 『코칭의 역사』가 있다. 

임기용 뉴코컨설팅 대표 

블로그: http://blog.naver.com/imbraincoach 

메일: imbraincoach@gmail.com 

 

이종광 

한국기업상담연구소㈜ 대표이며, 코치 및 상담심리사이다. 다수의 조직에서 직장인의 정서관리, 리더십 개발을 위한 프로젝트를 수행하였으며 현재는 대기업 상담실에서 수년간 상담심리사와 코치로서 활동 중이다. 게슈탈트를 기반으로 기업체 임직원의 스트레스 관리와 리더십 프로그램을 개발하여 보급하고 있다. 

국내 대기업에서 ‘고성과팀 만들기’ 프로그램을 개발하여 조직개발OD을 수년간 운영하였고, 리더십 역량개발 및 평가 실무자로서 Assessment Center를 구축하여 수년간 운영했다. 그 경험을 바탕으로 이후, 리더십 개발과 코치로서 Professional Assessor, Development Center 전문 facilitator로서 서울시, 외교부, 고용노동부, 중앙공무원교육원 등 중앙부처와 금융기관, 공공기관, 대학 등에서 리더십 역량 개발 강의와 평가자로서 활동하였다. 

가톨릭대학교 상담심리대학원에서 상담심리를 전공하였고, 게슈탈트치료 전문가인 김정규 교수에게서 게슈탈트심리치료 전문가 과정(240시간)을 수련하였으며, 대기업 상담실에서 수년 동안 게슈탈트심리치료에 기반을 둔 코칭과 심리상담을 2,500회 이상 진행하고 있다. 한국상담심리학회 인증 상담심리사이자 한국코치협회 인증 코치로 활동 중이다. 

연구논문으로는 「조직변화를 위한 팀 활동 효과에 대한 연구」(한국기업 교육학회 기업교육연구 제9권 제1호)가 있으며, 개발한 교육 프로그램으로 는 조직개발프로그램인 ‘고성과팀 만들기’가 있다. 한국HRD협회에서 ‘교육 프로그램 분야 HRD대상’을 수상한 바 있다. 또 현장과 조직 상황을 반영한 현장 사례 중심 ‘실천적 리더십’ 프로그램과 조직 내 중간관리자들의 정서관리지원 리더십 프로그램 ‘내 마음 여행’을 개발하여 성공적으로 운영 중이다. 

한국기업상담연구소: www.kwci.kr 

연락처: jklee14@hanmail.net  

 

고나영 박사(Ph.D) 

고나영 심리상담연구소의 대표이며 임상심리학자Clinical Psychologist, 게슈탈트치료사Gestalt therapist이다. 심리치료 및 심리상담 현장에서 임상심리학과 상담심리학의 균형을 추구하며, ‘나, 타인, 세상과의 관계 회복’에 초점을 맞춘 심리치료와 상담을 하고 있다. 다수의 대학과 대학원에서 게슈탈트치료를 강의하고, 개인상담, 기업상담, 집단상담, 심리교육 프로그램 등을 운영하며 현장에서 사람들과 소통하려 노력하고 있다. 

한국게슈탈트상담심리학회KGCP가 인증하는 게슈탈트상담심리사(2016)이며, 유럽 게슈탈트치료 전문 기관인 뷔르츠부르크 통합게슈탈트치료연구소IGW에서 게슈탈트치료 수련(772시간)을 받았고, IGW의 한국 담당 게슈탈트치료사이다. 독일 프라이부르크 가족치료연구소FFAK에서 아동청소년 중심 가족치료(152시간), 뉘른베르크 중독장애 전문치료연구소ISW에서 중독장애 심리치료 훈련(66시간)을 받았다. 그 밖에도 임상심리전문가 레지던트 과정(1,113시간), 정신역동적 부부치료 과정, 게슈탈트 지도자 과정(240시간) 등을 국내 기관에서 수료하였다. 

국립 강원대학교 심리학과, 성신여자대학교 심리학과 대학원을 졸업하고, 독일 프라이부르크 대학교Albert-Ludwigs-University Freiburg, Germany 심리학과 임상심리학 및 심리치료 부서Dept. of Clinical Psychology and Psychotherapy에서 박사 학위를 취득하였다. 독일 프라이부르크 대학병원Medical Center Freiburg, Germany에서 근무하며 의과대학 및 심리학과 학생들에게 심리치료를 강의하고, 독일학술교류처DAAD, 독일연방교육연구부BMBF, 세계보건기구WHO 등에서 용역 지원을 받아 국제 정신건강International Mental Health 프로젝트를 다년간 이끌었다. 국제 정신건강 프로젝트에서는 세계 저명한 심리치료사 및 정신건강의학과 의사들과 함께 중국, 베트남, 라오스 등지에서 의사, 교수, 심리치료사, 간호사 등을 대상으로 심리치료 커리큘럼을 개발, 훈련, 지도하였고, 다양한 정신건강 국제 컨퍼런스를 조직 및 주최하였다. 

연구물로는 「The role of body shame, social appearance anxiety and body checking behavior on body dissatisfaction and disordered eating behaviors: A cross-cultural study in Germany and Korea」, 「Master’s Degree Program in Psychosomatic Medicine and Psychotherapy in China, Results of a Psychosomatic Training Program in China」, 「Disordered eating behaviors in university students in Hanoi, Vietnam」 등의 논문을 단독 또는 공동 발표하였고, <소년원생의 안정적 사회정착을 위한 실태조사 및 정책지원 방안 연구(I)>를 한국형사정책연구원에 공동 발표하였다. 그 밖에 다수의 국제 정신건강 컨퍼런스에서 포스터 및 구두 발표 경력이 있다. 

  고나영 심리상담연구소: www.nayeongko.com 

 

 

목차

역자 서문

서문

감사의 말

게슈탈트에 대한 이전 경험이 있는 분들에게

도입 : 게슈탈트의 전통 

1장. 게슈탈트 접근법 특징 

2장. 알아차림 향상 및 창의적 실험 

3장. 케이프 코드 모델 

4장. 게슈탈트 코칭의 본래 영역 

5장. 게슈탈트 코칭 과정 

6장. 게슈탈트 코칭의 실제 

7장. 고위 경영진 코칭 

8장. 게슈탈트 팀 코칭 접근을 지원하는 개념적 프레임워크 

9장. 경험적 팀 학습: 도구, 진단 및 구조화된 실습 

10장. 숙련된 게슈탈트 코치 

결론 

참고문헌

색인 

저자 소개

역자 소개

발간사

 

 

출판사 서평 및 특징

 

개인, 팀, 조직 수준에서 성과를 높이는 새로운 접근법

 

조직의 패러다임은 역량과 행동, 그리고 사람들의 지식, 기술, 전문성을 향상하는 것이다. 이러한 것들은 조직에 중요한 토대를 제공하고 변화를 가져올 수 있지만, VUCA 시대에는 이러한 접근법을 넘어설 필요가 있다. 현재와 미래의 과제는 우리가 더 크고, 더 능력 있고, 더 통합적인 리더를 성장시킬 것을 요구한다. 정보와 전문성이 주요 이슈와 문제를 해결하는 데 필요하듯, 대화의 질과 협업을 하는 강점이 문제해결의 성공 여부를 결정할 수 있다. 이를 위해서는 내면의 리더를 성장시키는 변혁적 개발과 역량 개발 접근법을 결합하는 것이 효과적이다. 새로운 리더십 개발 언어인 수직적 성장과 발전은 게슈탈트 접근법과 궁합이 잘 맞는다.

 

‘패턴’, ‘형태’, ‘구성’, 또는 ‘의미 있는 조직화한 전체’라는 뜻을 담고 있는 독일어 단어 게슈탈트Gestalt는 약 100년이라는 이론적 전통을 갖고 있다. 게슈탈트 치료는 철학과 심리학 전통을 흡수하면서 발전하였으며, 개인 치료에서 조직 및 공동체 영역으로 확산하였다. 특히 조직개발, 리더십 개발, 조직 컨설팅, 코칭 등 영역에서 게슈탈트 접근법이 활발하게 연구되고 적용됐다.

 

게슈탈트 접근법은 ‘사람과 변화에 대한 특유의 원칙과 가정 그리고 가치가 있으며’, ‘인간의 기능과 행동에 대한 욕구 기반 이론’, ‘관계적 관점’, ‘장field 사고방식’, ‘프로세스 지향’. ‘변화에 대한 저항을 다루는 다각도적 접근’으로 정의된다. 

이 정의에는 사람들이 그들의 환경에 자신을 창조적으로 조절하거나 적용할 수 있고, 자신에게 주어진 조건에서 최선의 결정과 행동을 한다는 가정을 바탕으로 한다. 학습과 개발의 핵심으로 알아차림을 강조하며 게슈탈트 코치는 바로 이러한 능력을 향상하는 파트너이다. 변화는 달라지기 위해 노력할 때보다 ‘존재’에 온전히 접촉할 때 촉발된다는 점을 강조한다.

 

이 책은 총 10장으로 구성되어 있다. 1장은 게슈탈트 코칭 접근법의 특징에 관해 설명하며, 2장에서 5장까지 게슈탈트 코칭의 핵심 개념과 모델 및 적용 분야에 관해 설명한다. 6~7장은 게슈탈트 코칭을 조직에서 실제 적용 한 사례에 관해서 기술하고 있으며, 8~9장은 팀 코칭에 적용하는 법을 설명한다. 마지막 10장에서는 숙련된 게슈탈트 코치가 되기 위한 조언과 학습에 관한 권장 사항을 제시한다. 

 

40년간에 걸친 컨설팅 경력을 가진 저자 피터 브루커트는 경영진 코칭과 리더십 컨설팅, 시니어팀 개발, 리더십전문 개발 프로그램, 전략적 OD(코칭 문화 개발 지원), 리더십 리뉴얼과 회복탄력성 분야에서 세계적인 실천가로 명성을 얻고 있다. 그런 만큼 이 책은 그의 경력과 노하우가 잘 녹아 있다. 아울러 이 책을 번역한 세 명의 역자들 역시 국내에서는 내로라하는 게슈탈트 전문가들이다. 이론 연구와 임상 현장의 탄탄한 경험을 기반으로 적절한 용어의 선택과 명확한 의미 전달을 위한 역자들의 노력은 이 책의 가치를 더욱 돋보이게 하고 있다. 

 

HR 담당자, 학습 개발 전문가, 조직개발OD 컨설턴트, 심리상담사와 리더십 코치들의 전문성 업그레드 전략!

 

비전문가에게 다소 어렵다고 느껴질 수 있는 게슈탈트 이론을 매우 실용적인 방식으로 쉽게 이해할 수 있도록 배려한 점이 돋보인다. 강력한 아이디어는 사람들에게 도달한 경우에만 효과적이라는 저자의 신념이 반영된 결과이다. 

 

저자가 이 책을 쓴 의도는 분명하다. HR 담당자, 학습 개발 전문가, 조직개발OD 컨설턴트, 심리상담사와 리더십 코치 등 광범위한 내외부 조직 코치들을 게슈탈트 코칭의 세계로 데려오는 것이다. 기업 임원, 중간관리자, 초급관리자들이 관심 두어볼 만하다. 

 

이 책은 교육 자료로써, 고급 코칭 훈련 프로그램 과목을 가르치는 사람들과 훈련받는 코치들에게 도움이 될 것이며, 활동 중인 코치 가운데서도 일과 관련하여 더 나은 정보를 제공할 심리학적 관점을 찾는 코치들에게 도움이 될 것이다. 코칭 수퍼바이저이거나 치료사/상담사인 경우에도 임원과 팀 코칭으로 전문성 전환을 고려하는 이들에게 도움이 될 것이다.  

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